Farklı sektör ve firmalarda; üretim personelinden satış personeline, satın alma personelinden satın alma ve lojistik yöneticiliğine uzanan bir kariyer yolculuğum oldu. Bu süreçte artan sorumluluklar ve beklentiler, zamanla fark etmeden “Yönetici Tükenmişliği” yaşamama neden oldu ve kariyerime bu noktada ara verme kararı aldım.
Bugün geriye dönüp baktığımda, o dönemde yaşadıklarımın adını net bir şekilde koyabiliyorum. Ancak sürecin içindeyken; ne yaşadığımı, neden zorlandığımı ve beni asıl yoran unsurların ne olduğunu fark edememiştim.
İstifa ettikten sonra tanıştığım koçluk süreci, hem kendimi hem de yaşadığım zorlukları derinlemesine anlamamı sağladı. Bu farkındalık, yalnızca yeniden ayağa kalkmama değil; aynı zamanda yaşamıma yeni bir yön vermeme de vesile oldu.
Bugün, benzer süreçlerden geçen bireyler ve yöneticilerle; deneyimlerim, edindiğim farkındalıklar ve ICF etik kuralları ile yetkinlikleri çerçevesinde yürüttüğüm koçluk süreçleriyle çalışıyorum.
Amacım, danışanlarımın daha net kararlar almasına, içsel dengelerini güçlendirmesine ve değerleriyle uyumlu, sürdürülebilir güçlü adımlar atmasına eşlik etmek.